Vi identifierar framtida kritiska förmågor för både företaget och dess personal samt bygger utvecklingsprogram baserat på dessa förmågor. I detta arbete kartläggs nuvarande situation kontra framtida behov genom gapanalyser. Vi gör det mätbart för att ledningsgrupp ska erhålla en samlad bild av deras humankapital och individen ska få en tydlig bild av sina nästa steg. Allt arbete kopplas alltid till företagets strategi och mål.